Por un negocio sin esteroides

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IESE Insight : En opinión de Maximilian B. Torres, profesor visitante del IESE, tanto la sociedad en conjunto como la integridad a nivel personal han sufrido innecesariamente a consecuencia de la incapacidad o la falta de voluntad de los profesionales para autorregularse. “Haz trampas o pierde” La historia reciente está llena de casos con moraleja […]

El grupo Heineken viste de verde el sueldo de sus altos directivos

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Interesante iniciativa de Heineken en España:  incluir el cumplimiento de objetivos de sostenibilidad en el sueldo variable de los directivos. Según aparece publicado en El Ecomista de 25-11-2010 “a partir de este año, todos los altos cargos de la cervecera contarán con una remuneración variable adicional dependiente de los objetivos que se alcancen en materia […]

Goldman Sachs revisa su programa de incentivos

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Con los sistemas de remuneración las empresas indican qué se espera de sus empleados y cuales son sus motivaciones. Salarios astronómicos, bonus cortoplacistas, … en definitiva un sistema en muchos casos que fomentaba prácticas orientadas únicamente al beneficio propio. La noticia publicada en El Economista  es una muestra más del cambio que se está dando […]